С 1 января 2004 года вводятся новые страховые тарифы на медицинское обслуживание рабочих, служащих и учеников предприятий (Lehrlinge). В рамках закона, сопровождающего принятие бюджета (Budgetbegleit-gesetz 2003), было принято решение о выравнивании медицинских страховых тарифов рабочих и служащих предприятий (unselbststКndig ErwerbstКtige), застрахованных в общей больничной кассе рабочих и служащих (ASVG). Были изменены также тарифы страхования от несчастных случаев и безработицы.
Выравнивание
медицинских
страховых тарифов
С 1 января 2004 года взнос за медицинское страхование для всех рабочих, служащих и учеников предприятий, застрахованных в Общей больничной кассе, составляет 7,4%.
В эту сумму входят также:
* дополнительный взнос (Zu-satzbeitrag) – 0,5%;
* новый, так называемый дополняющий взнос для финансирования услуг больничных касс при несчастных случаях, происходящих не на работе (ErgКnzungsbeitrag fЯr Privat-unfКlle) – 0,1%.
Для временных сотрудников, работающих без оформления бессрочного трудового договора (freie Dienstnehmer), страховой взнос повышается не до 7,4%, а лишь до 7%.
В эту сумму входят также дополнительный взнос (Zusatz-beitrag) в размере 0,5% и дополняющий взнос для финансирования лечения при несчастных случаях, происходящих в нерабочее время (ErgКnzungsbeitrag fЯr PrivatunfКlle) в размере 0,1%.
Страхование от
несчастных случаев
Лица, достигшие 60-летнего возраста, с 1 января 2004 года освобождаются от платежей по страхованию от несчастных случаев (Unfallversicherungs-beitrag).
Страхование по
безработице
Женщины и мужчины, которым исполнилось соответственно 56 и 58 лет, со следующего месяца после достижения указанного возраста полностью освобождаются от страховых выплат по безработице. Но несмотря на это они остаются застрахованными на случай безработицы. Взносы за этот вид страхования государство берет на себя. Однако вышеуказанные лица продолжают оплачивать надбавку в фонд, гарантирующий выплату зарплаты в случае банкротства фирмы (IESG – Zuschlag).
Надбавка в фонд,
гарантирующий выплату зарплаты в случае банкротства фирмы
(IESG – Zuschlag)
В соответствии с законом об обеспечении выплаты зарплат сотрудникам предприятий в случае их банкротства (Insolvenz — Entgeltsicherungsgesetz), лица, которым исполнилось 60 лет, начиная со следующего календарного месяца после достижения ими указанного возраста освобождаются от выплат в вышеназванный фонд.
Дополняющий взнос для финансирования услуг больничных касс при несчастных
случаях, происходящих в нерабочее время (ErgКnzungsbeitrag fЯr PrivatunfКlle)
За последнее время резко увеличилось число несчастных случаев, происходящих в нерабочее время, то есть во время отпуска или дома. Результатом стало введение так называемого дополняющего взноса для финансирования услуг больничных касс, связанных с несчастными случаями. Новый взнос, составляющий 0,1%, обязаны платить все лица, имеющие медицинское страхование, в том числе рабочие и служащие, пенсионеры и добровольно застрахованные лица (freiwillig Versicherte). Порядок взимания дополняющего взноса такой же, как и остальных страховых взносов. Для работодателя это означает, что он должен удерживать соответствующую сумму из зарплаты сотрудников и перечислять ее в больничную кассу.
В связи с вышеуказанными изменениями руководящий комитет Союза компаний социального страхования Австрии считает необходимым осуществить новую классификацию групп по размеру уплачиваемых взносов (Beitragsgruppen). Однако решение по этому вопросу пока не принято.
Внизу приводится таблица с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2004.
Чтобы информация была полной, в таблице 1 приводятся процентные ставки взносов социального страхования для лиц, которые должны быть застрахованы в Страховой компании предпринимателей (Gewerbliche Sozialver-sicherung).
Взносы платятся поквартально.
Минимальные предварительные взносы см. в таблице 2.
Кто обязан быть застрахованным в страховой компании предпринимателей:
* лица, являющиеся членами Промышленной палаты (то есть мелкие предприниматели – Einzelunternehmer, имеющие лицензию – Gewerbeschein);
* лица, являющиеся учредителями или управляющими обществ с ограниченной ответственностью (GmbH), если эта фирма является членом Промышленной палаты и эти лица не оформлены в качестве служащих фирмы и соответственно не застрахованы в Общей больничной кассе (GKK) согласно закону о всеобщем социальном страховании ASVG;
* лица, являющиеся учредителями таких типично австрийских юридических форм предприятий, как OHG, KG, OEG или KEG, если эти фирмы являются членами Промышленной палаты;
* лица, имеющие кроме основной работы в качестве служащих также дополнительные доходы, размер которых превышает 3712,56 евро в год.
Эта сумма касается только 2003 года, она устанавливается ежегодно страховой компанией предпринимателей и обычно изменяется в сторону повышения
* лица, которым лицензия для работы не нужна, например, преподаватели и переводчики, если их годовой доход превышает 6453,36 евро. Причем они не имеют права одновременно быть оформленными на работу в качестве служащих. Достаточно одного оформленного дня, чтобы Страховая компания предпринимателей применила к таким лицам другие расчеты годовых доходов (это указанные выше 3712,56 евро), в результате чего они будут обязаны застраховаться в этой страховой компании и заплатить задним числом за медицинское и социальное страхование за фактически уже прошедший год (поскольку окончательные годовые финансовые итоги можно подвести лишь после окончания года).
Выравнивание
медицинских
страховых тарифов
С 1 января 2004 года взнос за медицинское страхование для всех рабочих, служащих и учеников предприятий, застрахованных в Общей больничной кассе, составляет 7,4%.
В эту сумму входят также:
* дополнительный взнос (Zu-satzbeitrag) – 0,5%;
* новый, так называемый дополняющий взнос для финансирования услуг больничных касс при несчастных случаях, происходящих не на работе (ErgКnzungsbeitrag fЯr Privat-unfКlle) – 0,1%.
Для временных сотрудников, работающих без оформления бессрочного трудового договора (freie Dienstnehmer), страховой взнос повышается не до 7,4%, а лишь до 7%.
В эту сумму входят также дополнительный взнос (Zusatz-beitrag) в размере 0,5% и дополняющий взнос для финансирования лечения при несчастных случаях, происходящих в нерабочее время (ErgКnzungsbeitrag fЯr PrivatunfКlle) в размере 0,1%.
Страхование от
несчастных случаев
Лица, достигшие 60-летнего возраста, с 1 января 2004 года освобождаются от платежей по страхованию от несчастных случаев (Unfallversicherungs-beitrag).
Страхование по
безработице
Женщины и мужчины, которым исполнилось соответственно 56 и 58 лет, со следующего месяца после достижения указанного возраста полностью освобождаются от страховых выплат по безработице. Но несмотря на это они остаются застрахованными на случай безработицы. Взносы за этот вид страхования государство берет на себя. Однако вышеуказанные лица продолжают оплачивать надбавку в фонд, гарантирующий выплату зарплаты в случае банкротства фирмы (IESG – Zuschlag).
Надбавка в фонд,
гарантирующий выплату зарплаты в случае банкротства фирмы
(IESG – Zuschlag)
В соответствии с законом об обеспечении выплаты зарплат сотрудникам предприятий в случае их банкротства (Insolvenz — Entgeltsicherungsgesetz), лица, которым исполнилось 60 лет, начиная со следующего календарного месяца после достижения ими указанного возраста освобождаются от выплат в вышеназванный фонд.
Дополняющий взнос для финансирования услуг больничных касс при несчастных
случаях, происходящих в нерабочее время (ErgКnzungsbeitrag fЯr PrivatunfКlle)
За последнее время резко увеличилось число несчастных случаев, происходящих в нерабочее время, то есть во время отпуска или дома. Результатом стало введение так называемого дополняющего взноса для финансирования услуг больничных касс, связанных с несчастными случаями. Новый взнос, составляющий 0,1%, обязаны платить все лица, имеющие медицинское страхование, в том числе рабочие и служащие, пенсионеры и добровольно застрахованные лица (freiwillig Versicherte). Порядок взимания дополняющего взноса такой же, как и остальных страховых взносов. Для работодателя это означает, что он должен удерживать соответствующую сумму из зарплаты сотрудников и перечислять ее в больничную кассу.
В связи с вышеуказанными изменениями руководящий комитет Союза компаний социального страхования Австрии считает необходимым осуществить новую классификацию групп по размеру уплачиваемых взносов (Beitragsgruppen). Однако решение по этому вопросу пока не принято.
Внизу приводится таблица с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2004.
Чтобы информация была полной, в таблице 1 приводятся процентные ставки взносов социального страхования для лиц, которые должны быть застрахованы в Страховой компании предпринимателей (Gewerbliche Sozialver-sicherung).
Взносы платятся поквартально.
Минимальные предварительные взносы см. в таблице 2.
Кто обязан быть застрахованным в страховой компании предпринимателей:
* лица, являющиеся членами Промышленной палаты (то есть мелкие предприниматели – Einzelunternehmer, имеющие лицензию – Gewerbeschein);
* лица, являющиеся учредителями или управляющими обществ с ограниченной ответственностью (GmbH), если эта фирма является членом Промышленной палаты и эти лица не оформлены в качестве служащих фирмы и соответственно не застрахованы в Общей больничной кассе (GKK) согласно закону о всеобщем социальном страховании ASVG;
* лица, являющиеся учредителями таких типично австрийских юридических форм предприятий, как OHG, KG, OEG или KEG, если эти фирмы являются членами Промышленной палаты;
* лица, имеющие кроме основной работы в качестве служащих также дополнительные доходы, размер которых превышает 3712,56 евро в год.
Эта сумма касается только 2003 года, она устанавливается ежегодно страховой компанией предпринимателей и обычно изменяется в сторону повышения
* лица, которым лицензия для работы не нужна, например, преподаватели и переводчики, если их годовой доход превышает 6453,36 евро. Причем они не имеют права одновременно быть оформленными на работу в качестве служащих. Достаточно одного оформленного дня, чтобы Страховая компания предпринимателей применила к таким лицам другие расчеты годовых доходов (это указанные выше 3712,56 евро), в результате чего они будут обязаны застраховаться в этой страховой компании и заплатить задним числом за медицинское и социальное страхование за фактически уже прошедший год (поскольку окончательные годовые финансовые итоги можно подвести лишь после окончания года).
