Платежи в системе социального страхования в Австрии являются обязательными, а сама система включает в себя следующие элементы: медицинское страхование, пенсионное страхование, страхование в случае безработицы, а также страхование от несчастных случаев.
Взносы определяются в виде процентов от общей суммы месячного заработка (однако применяются максимальные суммы уплаты).Выплаты осуществляются обeими сторонами трудовых отношений: одна часть – за счет работника, а другая – за счет работодателя.
С 1 января 2015 года проценты распределяются следующим образом:
Размеры ставок на социальное страхование в Австрии
ТИП СТРАХОВАНИЯ для работодателя для работника сумма
Пенсионное страхование 12,55% 10,25% 22,80%
Страхование от несчастных случаев 1,30% 0,00% 1,30%
Медицинское страхование (здоровья) 3,83% 3,82% 7,65%
Страхование на случай безработицы 3,00% 3,00%* 6,00%
Другие 0,95% 1,00% 1,95%
Итого 21,63% 18,07% 39,70%
Выходное пособие 1,53% 0,00% 1,53%
Под «другими» в таблице подразумеваются незначительные взносы, подлежащие выплате в целях жилищного обеспечения или в специальный фонд, предназначенный для защиты заработной платы от различных непредвиденных обстоятельств.
Размер взносов по безработице зависит от дохода. Начиная с 1 июля 2008 года применяются следующие ставки:
Доход до 1 280 евро – 0 %;
Доход от 1 280 до 1 396 евро – 1 %;
Доход от 1 396 до 1 571 евро – 2%;
Доход свыше 1 571 евро – 3 %.
Поскольку применяется вычет, уменьшающий налогооблагаемую базу для расчета подоходного налога для работника, часть его обязательных взносов по социальному страхованию может быть зачислена в расходы, связанные с получением дохода.
В последней строчке таблицы указаны оплаты работодателя в размере 1,53%, обеспечивающие выходное пособие работнику. Данное удержание регулируется на законодательном уровне и внедрено с 2003 года. Размер выходного пособия зачастую высчитывается на основании количества лет, которое работник провел в компании, и обычно предусматривается трудовым договором.
Маг. Ян Лукневич
