Приглашаем на работу в отеле семью или мужчину/женщину (с проживанием).
Приглашаем на постоянную работу с проживанием в небольшой отель семью или женщину/мужчину для ведения хозяйства с опытом работы. Потребуется переезд для постоянного проживания в отеле.
Небольшой отель (10 номеров/40 спальных мест) с рестораном расположен на горнолыжном курорте в 100 км от Вены (1 час на автомобиле) в сторону Грац.
Начало работы: сентябрь 2016
Период работы: круглый год, апрель и ноябрь – отпуск (возможность проживания на период отпуска сохраняется).
С декабря по март – высокий сезон с высокой загруженностью.
С мая по октябрь – загруженность пока невысокая, но мы активно работаем над развитием летнего сезона.
Размер совокупного дохода обсуждаем индивидуально. Доход работника формируется из фиксированной части + премии + проживание. Размер премии и общая сумма дохода работника зависит от количества гостей и пропорционально объему выполненной работы.
Зимой работы больше. На зимний период будет нанят дополнительный персонал.
Сейчас для работы с мая по октябрь достаточно 1 человека, но по мере развития количество работников потребуется увеличить.
Это предложение не для тех, кто привык оценивать свою работу в часах (особенно, когда реальной деятельности нет). Мы платим за качественный результат и выполненный объем работы, по формуле, которую заранее согласовываем. Мы предлагаем хорошие условия и не ограничиваем Ваш доход, при этом гарантируем ежемесячную фиксированную часть зарплаты и прикладываем усилия для увеличения потока гостей. Наш принцип – чем больше работы, тем больше доход!
Основные задачи (в двух словах):
— прием и размещение гостей (подготовить номера, заселить — выселить гостей, убраться в номере, поменять постель, постирать и погладить белье),
— организация питания гостей (приготовить, покормить, убрать и помыть посуду),
— поддержание чистоты и порядка в помещениях и на территории отеля и ресторана
Подробно все функциональные обязанности обсудим на собеседовании.
Мы ищем людей, имеющих опыт аналогичной работы, понимающих принципы работы в индустрии гостеприимства, ответственных и порядочных, энергичных, нацеленных на результат, доброжелательных и коммуникабельных, способных справиться со стрессовыми ситуациями и эффективно решать поставленные задачи.
Наша цель — найти квалифицированных сотрудников, заинтересованных в совместном развитии бизнеса и увеличении совместного дохода. Нам нужны люди, которые на протяжении круглого года будут присутствовать в отеле, радушно принимать и качественно обслуживать гостей; сотрудники, которые станут частью нашей команды и составят основной костяк предприятия в части работы с гостями. В высокий сезон мы усилим команду дополнительным персоналом, нанятым на время.
Основные требования к кандидатам:
— право работать легально на территории Австрии (если такого права у Вас нет, мы, не будем рассматривать Вашу кандидатуру)
— хорошее знание немецкого языка (будет собеседование на немецком языке)
— аналогичный опыт работы
— умение готовить много, вкусно и экономно
— умение быстро и качественно навести порядок
— умение вести учет
— способность ответственно, рационально и своевременно решать задачи
— готовность работать для того, чтобы зарабатывать
Дополнительными преимуществами являются: высшее образование, знание иностранных языков (особенно: английский, венгерский, словацкий, чешский), опыт работы в отеле/ресторане, водительское удостоверение и опыт вождения автомобиля, знание ПК.
Предприятие полностью оборудовано профессиональной техникой для хранения, готовки, мойки посуды, стирки, сушки, глажки и проч.
Нужно быть готовым работать в ненормированном режиме в зависимости от наличия гостей. Когда гостей нет или их мало, режим работы формируется исходя из плана решения необходимых задач. Иногда может оставаться большое количество свободного времени. А иногда (особенно зимой) бывают периоды, когда приходится работать без выходных и длительных перерывов на отдых.
На первое время сотрудничества будет установлен испытательный срок.
