Чек по оплате услуг работников, занятых в домашнем хозяйстве (Dienstleistungsscheck – сокращенно DLS)
С 1 января 2006 года в оборот были введены чеки по оплате физическими лицами простых услуг, временно предоставляемых на дому различными работниками. При этом плата отдельного работодателя не должна превышать размер месячной минимальной заработной платы. Таким образом попытались легализовать деятельность работающих «по черному» уборщиц, садовников и пр.
За какие услуги можно рассчитываться с помощью такого чека
С помощью чека по оплате услуг можно рассчитываться за работу в частных домах, например:
– уборку (квартиры, частного дома), стирку, мытье посуды;
– присмотр за маленькими детьми или школьниками;
– покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, медикаментов, горючего;
– простую работу по саду (например, уборку листвы, покос газонов).
Чек по оплате услуг предусмотрен для недлительной, ограниченной по сроку работе по найму. Соответственно этот срок может составлять как один день, так и целый месяц – но не более. Для подобной деятельности можно нанимать одних и тех же людей, но за каждый рабочий день необходимо выдавать новый чек.
За какие услуги нельзя рассчитываться с помощью чека
– За деятельность, которая требует определенного образования (например, уход за престарелыми и больными людьми);
– При так называемой «смешанной занятости» (работа одновременно на дому и на предприятии);
– При так называемых «треугольных отношениях» (например, помощь занятых в союзе людей в частном хозяйстве, причем между частным домом и работающими не существует правовых отношений, а они есть только между союзом и частным домом).
Размер оплаты и стоимости чеков
Размер оплаты для работника
(вкл. 9,6% компенсации за отпуск и 25% – доля особых выплат)
€ 10,00 € 5,00
Покупная стоимость чека для работодателя
€ 10,20 € 5,10
Разницу между размером оплаты и покупной стоимостью чека составляет взнос за обязательную страховку от несчастных случаев (1,4%), а также сбор за обработку данных (0,6%).
Некоторые магазины «Табак-Трафик» предлагают чеки, оформленные в электронном виде, в таком случае может быть выбрана любая сумма размера оплаты.
Где можно получить такие чеки
Такие чеки можно заказать в Страховой компании для железной дороги и горного дела по телефону: 0810 555 666, а также по Интернету. Помимо этого их можно купить в отделениях почты и в магазинах «Табак-Трафик».
Чью работу можно оплачивать подобными чеками
Такими чеками можно оплачивать деятельность лиц, имеющих свободный доступ на австрийский рынок труда:
– австрийских граждан;
– граждан других стран ЕС (Бельгии, Дании, Германии, Греции, Испании, Франции, Ирландии, Италии, Люксембурга, Нидерландов, Португалии, Финляндии, Швеции, Великобритании), а также граждан Кипра, Мальты, Швейцарии, Лихтенштейна, Исландии и Норвегии;
– граждан других стран, имеющих бессрочный вид на жительство (Niederlassungsnachweis), или справку, освобождающую от ограничения по трудоустройству (Befreiungsschein), или постоянный неограниченный вид на жительство (Niederlassungsbewilligung — unbeschrankt), или длительную визу («Daueraufenthalt-EG»), или выданное в определенной федеральной земле разрешение на работу (Arbeitserlaubnis).
Размер почасовой оплаты труда работников
Размер чека (например, 10 евро) не означает, что за час работы автоматически выплачивается именно эта сумма. О размере оплаты работник и работодатель договариваются индивидуально. Однако существует нижняя граница почасовой оплаты (вкл. 9,6% компенсации за отпуск и 25% особых платежей), которая соответствует предписанной минимальной почасовой оплате труда помощников по домашнему хозяйству. Эта сумма несколько варьируется в зависимости от федеральной земли и конкретной деятельности работника. Если у работника имеется большой профессиональный опыт, то минимальная почасовая оплата труда должна быть несколько выше.
Ниже приведена минимальная почасовая оплата труда (вкл. 9,6% компенсации за отпуск и 25% особых платежей) в различных федеральных землях Австрии (См. таблицу внизу, суммы указаны в евро).
Пример: Заказчик из Вены договаривается с уборщиком о почасовой оплате труда в размере 10 евро, куда включена компенсация за отпуск и особые платежи. Согласно приведенной таблице, минимальная почасовая оплата работы уборщика, домработницы (без приготовления пищи) или помощника по работе в саду в Вене составляет 8,34 евро. Поэтому оговоренная почасовая оплата в размере 10 евро выше минимальной почасовой оплаты и соответствует закону. Если рабочее время будет составлять 2 часа, то зарплата нанятого – 20 евро. Работнику нужно будет дать чек на сумму в 20 евро (или два чека по 10 евро).
Обязательства работодателя
Работодатель должен убедиться, что нанимаемый им работник имеет право на работу. При передаче работнику чека, соответствующего размеру минимальной почасовой оплаты труда, и заполненной анкеты (она прилагается к чеку), считается, что работодатель выполнил перед работником все соответствующие обязательства. При покупке чека он уже уплатил все необходимые сборы.
При превышении суммы минимальной месячной зарплаты в полтора раза по причине занятости сразу нескольких работников (в 2008 году эта сумма составляет 717,15 евро), работодатель должен будет уплатить Dienstgeberabgabe (налог с работодателя) в размере 16,4% от обязательного взноса (Областная больничная касса пришлет в следующем календарном году соответствующий счет).
Трудоустройство лицабез разрешения на работу
В таком случае работодатель совершает правонарушение. Если это происходит впервые, орган власти районного управления просто делает предупреждение. При повторном нарушении придется выплатить штраф в размере до 200 евро.
Обязательства и права работников
До начала работы работник обязан предъявить работодателю разрешение на работу и электронную медицинскую карточку — e-card. Сумма, заработанная занятым лицом, будет переведена на его счет; если у работника его нет, он получит почтовый перевод.
Сколько людей работодатель может нанимать
В этом вопросе никаких ограничений нет.
У какого количества работодателей может быть занят один работник
В этом вопросе также никаких ограничений нет. Однако у одного и того же работодателя можно зарабатывать не более минимальной заработной платы (349,01 евро в месяц – причем, так как эта сумма не должна содержать компенсацию за отпуск, а также особые платежи, в 2008 году по чекам можно зарабатывать до 478,10 евро в месяц). Если при занятости у одного из работодателей заработанная сумма превысит минимальную месячную зарплату, то плата посредством чеков недопустима. В таком случае речь идет об обычных служебных отношениях, и необходимо заключать обязательную социальную страховку.
Что произойдет, если размер минимальной месячной зарплаты будет превышен
Если заработанная в течение одного календарного месяца у разных работодателей сумма превышает размер минимальной месячной зарплаты, то работник подлежит обязательному медицинскому и пенсионному страхованию. В таком случае он получит счет с бланком почтового перевода областной больничной кассы и должен будет сам уплачивать соответствующие взносы. Отчисления на социальное страхование для работника в таком случае составят 14,7%.
Начало и конец страховки
Страховка от несчастных случаев, согласно ASVG (несчастные случаи, которые происходят в рамках деятельности, за которую работник получает чек), действительна с первого дня занятости в календарном месяце и заканчивается в конце него. Страховка действительна в рамках указанной в чеке деятельности.
Работа на дому параллельно с другой деятельностью
Если работа на дому осуществляется параллельно с другой деятельностью, оплачиваемой в размере минимальной месячной зарплаты или даже в размере полной зарплаты, то необходимо выплачивать медицинскую и пенсионную страховку. В следующем календарном году социальная страховка потребует от работника соответствующие взносы.
Добровольная медицинская и пенсионная страховка
Добровольная медицинская и пенсионная страховка возможна в случае, если заработок работника, получающего чеки, не превышает в месяц размера минимальной месячной зарплаты. По желанию работника (если он отметит крестиком последний абзац на приложении к чеку) ему будет выслан соответствующий бланк. После отправки этого заявления работник получит подробные сведения и бланк для почтового перевода взноса (в 2008 году эта сумма составляет 49,25 евро в месяц).
Существует ли обязательство страхования по безработице
Нет, так как граница страхования у отдельных работодателей не должна быть превышена.
Что еще следует учесть
Доходы, получаемые при помощи чеков, считаются доходами от несамостоятельной деятельности.
Если вы имеете только эти доходы, то с 2005 года, при суммарном годовом доходе меньше 10900 евро, эта сумма не облагается подоходным налогом.
Однако, если ваши доходы превышают 10900 евро в год, или
– если у вас, хотя бы периодически, одновременно возникают другие доходы от «нормальной» несамостоятельной деятельности, или
– другие доходы (например, от сдачи в аренду) превышают в год 730 евро помимо тех поступлений, которые вы получаете от деятельности по чекам, то в налоговую инспекцию необходимо будет предоставить декларацию о доходах.
С 1 января 2006 года в оборот были введены чеки по оплате физическими лицами простых услуг, временно предоставляемых на дому различными работниками. При этом плата отдельного работодателя не должна превышать размер месячной минимальной заработной платы. Таким образом попытались легализовать деятельность работающих «по черному» уборщиц, садовников и пр.
За какие услуги можно рассчитываться с помощью такого чека
С помощью чека по оплате услуг можно рассчитываться за работу в частных домах, например:
– уборку (квартиры, частного дома), стирку, мытье посуды;
– присмотр за маленькими детьми или школьниками;
– покупку продуктов питания и предметов первой необходимости, медикаментов, горючего;
– простую работу по саду (например, уборку листвы, покос газонов).
Чек по оплате услуг предусмотрен для недлительной, ограниченной по сроку работе по найму. Соответственно этот срок может составлять как один день, так и целый месяц – но не более. Для подобной деятельности можно нанимать одних и тех же людей, но за каждый рабочий день необходимо выдавать новый чек.
За какие услуги нельзя рассчитываться с помощью чека
– За деятельность, которая требует определенного образования (например, уход за престарелыми и больными людьми);
– При так называемой «смешанной занятости» (работа одновременно на дому и на предприятии);
– При так называемых «треугольных отношениях» (например, помощь занятых в союзе людей в частном хозяйстве, причем между частным домом и работающими не существует правовых отношений, а они есть только между союзом и частным домом).
Размер оплаты и стоимости чеков
Размер оплаты для работника
(вкл. 9,6% компенсации за отпуск и 25% – доля особых выплат)
€ 10,00 € 5,00
Покупная стоимость чека для работодателя
€ 10,20 € 5,10
Разницу между размером оплаты и покупной стоимостью чека составляет взнос за обязательную страховку от несчастных случаев (1,4%), а также сбор за обработку данных (0,6%).
Некоторые магазины «Табак-Трафик» предлагают чеки, оформленные в электронном виде, в таком случае может быть выбрана любая сумма размера оплаты.
Где можно получить такие чеки
Такие чеки можно заказать в Страховой компании для железной дороги и горного дела по телефону: 0810 555 666, а также по Интернету. Помимо этого их можно купить в отделениях почты и в магазинах «Табак-Трафик».
Чью работу можно оплачивать подобными чеками
Такими чеками можно оплачивать деятельность лиц, имеющих свободный доступ на австрийский рынок труда:
– австрийских граждан;
– граждан других стран ЕС (Бельгии, Дании, Германии, Греции, Испании, Франции, Ирландии, Италии, Люксембурга, Нидерландов, Португалии, Финляндии, Швеции, Великобритании), а также граждан Кипра, Мальты, Швейцарии, Лихтенштейна, Исландии и Норвегии;
– граждан других стран, имеющих бессрочный вид на жительство (Niederlassungsnachweis), или справку, освобождающую от ограничения по трудоустройству (Befreiungsschein), или постоянный неограниченный вид на жительство (Niederlassungsbewilligung — unbeschrankt), или длительную визу («Daueraufenthalt-EG»), или выданное в определенной федеральной земле разрешение на работу (Arbeitserlaubnis).
Размер почасовой оплаты труда работников
Размер чека (например, 10 евро) не означает, что за час работы автоматически выплачивается именно эта сумма. О размере оплаты работник и работодатель договариваются индивидуально. Однако существует нижняя граница почасовой оплаты (вкл. 9,6% компенсации за отпуск и 25% особых платежей), которая соответствует предписанной минимальной почасовой оплате труда помощников по домашнему хозяйству. Эта сумма несколько варьируется в зависимости от федеральной земли и конкретной деятельности работника. Если у работника имеется большой профессиональный опыт, то минимальная почасовая оплата труда должна быть несколько выше.
Ниже приведена минимальная почасовая оплата труда (вкл. 9,6% компенсации за отпуск и 25% особых платежей) в различных федеральных землях Австрии (См. таблицу внизу, суммы указаны в евро).
Пример: Заказчик из Вены договаривается с уборщиком о почасовой оплате труда в размере 10 евро, куда включена компенсация за отпуск и особые платежи. Согласно приведенной таблице, минимальная почасовая оплата работы уборщика, домработницы (без приготовления пищи) или помощника по работе в саду в Вене составляет 8,34 евро. Поэтому оговоренная почасовая оплата в размере 10 евро выше минимальной почасовой оплаты и соответствует закону. Если рабочее время будет составлять 2 часа, то зарплата нанятого – 20 евро. Работнику нужно будет дать чек на сумму в 20 евро (или два чека по 10 евро).
Обязательства работодателя
Работодатель должен убедиться, что нанимаемый им работник имеет право на работу. При передаче работнику чека, соответствующего размеру минимальной почасовой оплаты труда, и заполненной анкеты (она прилагается к чеку), считается, что работодатель выполнил перед работником все соответствующие обязательства. При покупке чека он уже уплатил все необходимые сборы.
При превышении суммы минимальной месячной зарплаты в полтора раза по причине занятости сразу нескольких работников (в 2008 году эта сумма составляет 717,15 евро), работодатель должен будет уплатить Dienstgeberabgabe (налог с работодателя) в размере 16,4% от обязательного взноса (Областная больничная касса пришлет в следующем календарном году соответствующий счет).
Трудоустройство лицабез разрешения на работу
В таком случае работодатель совершает правонарушение. Если это происходит впервые, орган власти районного управления просто делает предупреждение. При повторном нарушении придется выплатить штраф в размере до 200 евро.
Обязательства и права работников
До начала работы работник обязан предъявить работодателю разрешение на работу и электронную медицинскую карточку — e-card. Сумма, заработанная занятым лицом, будет переведена на его счет; если у работника его нет, он получит почтовый перевод.
Сколько людей работодатель может нанимать
В этом вопросе никаких ограничений нет.
У какого количества работодателей может быть занят один работник
В этом вопросе также никаких ограничений нет. Однако у одного и того же работодателя можно зарабатывать не более минимальной заработной платы (349,01 евро в месяц – причем, так как эта сумма не должна содержать компенсацию за отпуск, а также особые платежи, в 2008 году по чекам можно зарабатывать до 478,10 евро в месяц). Если при занятости у одного из работодателей заработанная сумма превысит минимальную месячную зарплату, то плата посредством чеков недопустима. В таком случае речь идет об обычных служебных отношениях, и необходимо заключать обязательную социальную страховку.
Что произойдет, если размер минимальной месячной зарплаты будет превышен
Если заработанная в течение одного календарного месяца у разных работодателей сумма превышает размер минимальной месячной зарплаты, то работник подлежит обязательному медицинскому и пенсионному страхованию. В таком случае он получит счет с бланком почтового перевода областной больничной кассы и должен будет сам уплачивать соответствующие взносы. Отчисления на социальное страхование для работника в таком случае составят 14,7%.
Начало и конец страховки
Страховка от несчастных случаев, согласно ASVG (несчастные случаи, которые происходят в рамках деятельности, за которую работник получает чек), действительна с первого дня занятости в календарном месяце и заканчивается в конце него. Страховка действительна в рамках указанной в чеке деятельности.
Работа на дому параллельно с другой деятельностью
Если работа на дому осуществляется параллельно с другой деятельностью, оплачиваемой в размере минимальной месячной зарплаты или даже в размере полной зарплаты, то необходимо выплачивать медицинскую и пенсионную страховку. В следующем календарном году социальная страховка потребует от работника соответствующие взносы.
Добровольная медицинская и пенсионная страховка
Добровольная медицинская и пенсионная страховка возможна в случае, если заработок работника, получающего чеки, не превышает в месяц размера минимальной месячной зарплаты. По желанию работника (если он отметит крестиком последний абзац на приложении к чеку) ему будет выслан соответствующий бланк. После отправки этого заявления работник получит подробные сведения и бланк для почтового перевода взноса (в 2008 году эта сумма составляет 49,25 евро в месяц).
Существует ли обязательство страхования по безработице
Нет, так как граница страхования у отдельных работодателей не должна быть превышена.
Что еще следует учесть
Доходы, получаемые при помощи чеков, считаются доходами от несамостоятельной деятельности.
Если вы имеете только эти доходы, то с 2005 года, при суммарном годовом доходе меньше 10900 евро, эта сумма не облагается подоходным налогом.
Однако, если ваши доходы превышают 10900 евро в год, или
– если у вас, хотя бы периодически, одновременно возникают другие доходы от «нормальной» несамостоятельной деятельности, или
– другие доходы (например, от сдачи в аренду) превышают в год 730 евро помимо тех поступлений, которые вы получаете от деятельности по чекам, то в налоговую инспекцию необходимо будет предоставить декларацию о доходах.
Инна Гитер
