Работать летом в период каникул – модная тенденция среди молодежи. При этом основные мотивы молодых людей – заработать денег и получить трудовой опыт. В этом материале мы расскажем о том, какие виды летней практики существуют и что нужно учитывать.
Кому разрешается работать летом?
В Австрии имеют право работать молодые люди в возрасте от 15 лет и старше, если они закончили обязательное школьное образование (Schulpflicht – 9 классов).
Работа на каникулах – Ferialjob
Это классический вариант летней работы для школьников или студентов, которые хотят подзаработать на каникулах. Перед началом трудовой деятельности работодатель обязан зарегистрировать таких сотрудников в Австрийской кассе медицинского страхования (ÖGK). Также к ним применимы все положения действующего трудового законодательства, например, коллективный договор.
Тот, кто зарабатывает больше верхней границы, допустимой при незначительной занятости (Geringfügigkeitsgrenze), полностью застрахован в ÖGK. В 2024 году эта сумма составляет 518,44 евро в месяц.
Если работник зарабатывает меньше данной суммы, он застрахован только от несчастных случаев (Unfallversicherung).
Настоящая практика на каникулах и волонтеры
Echtes Ferialpraktikum und Volontariat
Стажеры проходят на летних каникулах практику в соответствии со школьной или учебной программой. Волонтеры работают в компаниях добровольно. И в том, и в другом случае главное – практика и обучение. При этом обязанности работать нет, как и права на минимальную заработную плату.
Стажирующиеся на каникулах застрахованы от несчастных случаев в рамках программы страхования учащихся, в то время как волонтеры должны быть застрахованы в Общей страховой компании от несчастных случаев (AUVA).
Если работодатель платит карманные деньги (Taschengeld), он должен зарегистрировать стажера или волонтера в Австрийской кассе медицинского страхования (ÖGK) – либо как незначительно занятое лицо, либо как полностью застрахованного работника – в зависимости от размера оплаты.
В гостиничном бизнесе и в сфере общественного питания ситуация иная: здесь стажер, проходящий обязательную практику, считается обыкновенным работником и получает зарплату в соответствии с коллективным договором в размере вознаграждения ученика (Lehrlingsentschädigung).
Пробные дни – Schnuppertage
Это относится к ученикам, которые проходят индивидуальную программу профориентации в школьные или внешкольные часы. На учащихся распространяется обязательное страхование от несчастных случаев. После окончания обязательного школьного образования, и если соискатель места больше не числится в школе, необходима регистрация в качестве волонтера в Общей страховой компании от несчастных случаев (AUVA). Регистрации в ÖGK не требуется. Пробные дни не могут длиться более пяти дней в одной компании и в общей сложности более 15 дней в течение календарного года.
❗Внимание:
Дополнительный доход
Семейное пособие (Familienbeihilfe) постепенно перестают выплачивать (начиная со следующего календарного года), если лица в возрасте от 19 лет и старше зарабатывают более 15 000 евро в год. В этом случае также следует уточнить предпосылки для продолжения выплат пособия на обучение (Studienbeihilfe).
Налоговый перерасчет
Если молодой работник трудится только во время каникул, он, скорее всего, получит от налогового управления возврат полной суммы уплаченного подоходного налога.
Налоговую декларацию для перерасчета также следует подавать и низкооплачиваемым работникам – они получают возврат в размере до 55 % от суммы взносов на социальное страхование, однако не более 1 331 евро в год (данные 2024 года). В большинстве случаев вам даже не придется беспокоиться о налоговом вычете, поскольку налоговое управление самостоятельно рассчитывает и возвращает его в следующем календарном году.
По материалам ÖGK и Wirtschaftskammer Österreich
